L’articolo 37 comma 11 del D.Lgs.81/2008 definisce il percorso formativo dei Rappresentanti dei
Lavoratori per la Sicurezza (RLS) facendo riferimento alla contrattazione collettiva nazionale; per quanto riguarda l’aggiornamento formativo, la durata dei Corsi per RLS non può essere inferiore a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Talvolta il luogo di lavoro espone a rischi di criticità relazionali che possono avere impatti importanti sulla salute e sulla sicurezza delle persona. Le violenze possono essere sia fisiche che verbali, sia di origine interna all'azienda (es. fra capo e collaboratore; fra dipendenti) che di origine esterna all'azienda (es. da clienti, da pazienti, da trasportatori). Il corso fornisce indicazioni sulla valutazione dei rischi da violenza, sia interna che da terze parti, e sulla gestione proattiva di questi rischi, secondo le indicazioni delle agenzie internazionali. Verranno approfondite le diverse possibilità di prevenzione sia primaria che secondaria e terziaria.
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