Leadership: Responsabilità di guida delle persone e di promozione delle competenze
Leadership
Pensiamo che per svolgere bene il nostro ruolo di responsabilità si debba necessariamente scegliere tra essere capo o essere leader? In realtà è un falso dilemma: il vero Leader coniuga le capacità direttive con quelle di una guida coinvolgente! Arrivare a questo equilibrio ci richiede l'impegno di una preparazione specifica, ma ormai assolutamente indispensabile e, peraltro, fonte di risultati premianti!
Gli argomenti del corso non sono stati specificati.
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09/05/2022
09:00 - 13:00
Le ricadute positive di una crescita delle competenze trasversali che supportano l'esercizio della leadership interessano tutti i quattro attori coinvolti: i leader, i loro collaboratori, i loro colleghi,
l'Organizzazione.
Leader:
- incremento della potenzialità operativa
- riduzione delle dispersioni causate da difficoltà comunicativo/relazionali
- soddisfazione personale e professionale
- riduzione di fatica e stress
14:00 - 18:00
Collaboratori:
- chiarezza delle aspettative del proprio team e del team aziendale
- prospettiva di possibilità di miglioramento professionale
- consapevolezza di poter contare sul supporto del leader
- clima interno favorevole
- riduzione di fatica e stress -
16/05/2022
09:00 - 13:00
Colleghi:
- facilità di condivisione per il raggiungimento degli obiettivi
- riduzione del rischio di conflitti
- riduzione di fatica e stress
Organizzazione:
- miglioramento di efficacia ed efficienza
- riduzione dei costi conseguenti a inefficienze indotte da difficoltà relazionali
- riduzione dei costi indotti da conflittualità interna
- miglioramento del servizio al Cliente
- facilitazione nelle rimodulazioni organizzative e nell'inserimento di nuovo personale
- miglioramento dei risultati economici
Luogo
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