- I cambiamenti imposti dal Coronavirus SARS-CoV-2 in ambito lavorativo e organizzativo
- Affrontare il cambiamento: il ruolo della direzione e le competenze richieste ai responsabili e ai lavoratori
- Possibili misure da attuare all’interno delle aziende, a livello individuale e a livello organizzativo
- Aggiornare la valutazione del rischio stress lavoro correlato alla gestione dello stress da COVID-19: i fattori di contesto e contenuto del lavoro che necessariamente sono mutati.
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