Il Burnout: Approfondimento delle situazioni di crisi correlate al lavoro, con illustrazione dei sintomi della sindrome da burnout e delle possibili terapie
Il Burnout
Il corso illustra l'insieme delle definizioni del concetto di Burnout,
soffermandosi sugli indicatori da tenere in considerazione quando ci si
occupa di risorse umane e sulle possibili soluzioni che le aziende
possono mettere in atto per ridurre i rischi.
- Ci si soffermerà sull’analisi di come il burnout non sia lo stress o la
fatica connessi al lavoro, ma una conseguenza dello stress. È una
patologia in grado di deteriorare:
✓ l’impegno verso il lavoro;
✓ le emozioni positive legate al lavoro;
✓ la capacità di adattamento al lavoro.
Si è pensato a lungo che il burnout fosse un problema della persona, un
disturbo dovuto a difetti/caratteristiche del carattere, del comportamento
o della sua capacità lavorativa.
Maslach e Leiter (1999) invece sostengono che il Burnout è dovuto
principalmente a fattori oggettivi dello stress professionale. Vari studi
hanno dimostrato che il burnout non è un problema dell’individuo in sé,
ma del contesto sociale nel quale opera.
Quando l’ambiente di lavoro non riconosce l’aspetto umano del lavoro, il
rischio di burnout aumenta.
La sindrome del Burnout ha maggiore probabilità di svilupparsi in
situazioni di forte divario tra la natura del lavoro e la natura della
persona che svolge quel lavoro.
Il corso è volto a rendere i partecipanti in grado di:
➢ riconoscere i sintomi del burnout;
➢ individuare gli elementi insiti nell’organizzazione aziandale che
rischiano di essere facilitanti l’insorgere del burnout;
➢ pianificare azioni aziendali volte alla riduzione dei rischi.
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28/11/2024
09:00 - 12:00
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02/12/2024
09:00 - 12:00
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03/12/2024
09:00 - 13:00
Luogo
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CORSO ONLINE
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