FONARCOM
- il CODICE DISCIPLINARE (perché predisporlo, come scriverlo, come presentarlo in Azienda) e il REGOLAMENTO AZIENDALE
- la LETTERA di CONTESTAZIONE DISCIPLINARE (come descrivere i fatti, quali
prove raccogliere) e le DIFESE del LAVORATORE (quando è obbligatorio
sentire personalmente il lavoratore)
- la SANZIONE DISCIPLINARE (quale sanzione comminare, quando applicare la
sanzione, cosa dice la giurisprudenza)
- l'IMPUGNAZIONE DELLA SANZIONE e i RISCHI del LICENZIAMENTO (tutele a
confronto)
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