È un dato di fatto, non è più sufficiente raccontare come agire di fronte ad una situazione di rischio. Spesso le istruzioni e le norme restano inapplicate. Allora che fare? Ci viene in aiuto una metodologia innovativa che vede nella partecipazione dei dipendenti la chiave di volta per consolidare un ambiente di lavoro più sicuro e salubre a partire dai nostri comportamenti che sappiamo essere influenzati dalle convinzioni personali e dai valori che ci supportano che ci aiutano a superare gli ostacoli e ci spingono ad agire correttamente. È su queste che occorre fare leva per consolidare nuovi comportamenti più efficaci e sicuri. Questa nuova consapevolezza ci può aiutare sia nella prevenzione degli incidenti che nel miglioramento dell’efficienza dei sistemi di gestione e dei processi organizzativi.
Presentazione di AIAS e AIAS Piemonte.
Gli strumenti informativi sul luogo di lavoro come strumento di promozione.
Come modificare i comportamenti che generano situazioni di pericolo e di rischio
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