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DVR e Tipologia contrattuale: un elemento che non si può più sottovalutare

Un recente sentenza della Cassazione Civile, ha riportato all'attenzione generale la questione della gestione della tipologia contrattuale all'interno del documento di valutazione dei rischi. Nel caso specifico, non per una questione di tutela della sicurezza e salute del lavoratore ma per determinare la non regolarità del contratto di lavoro a tempo determinato.

Tuttavia, è l'occasione per ritornare su questo elemento e, appunto, anche sulle ricadute giuslavoristiche che potrebbe avere un'incompleta valutazione del rischio.

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